2026年度　健康経営への取り組みについて

2026/08/28
お知らせ

当社は、2024年9月に「健康企業宣言（銀の認定）」を取得して以来、全社を挙げて健康経営を推進してまいりました。その結果、2025年、2026年と2年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。本年も引き続き、持続可能な健康経営の実現に向けて取り組みを推進してまいります。

 

1.　健康経営の方針

株式会社インテグリティ・ヘルスケアは、「健康」を重要な「資本」であると考えています。
当社の事業活動の基盤は「人」であり、社員一人ひとりが心身ともに健やかであることが、組織活動、そして事業活動の根幹をなすと考えております。社員が心身ともに健康で、活き活きと仕事に取り組める企業であること。社員の皆さんの健康は、当社の重要な「資本」です。


この考えに基づき、当社は健康経営を推進してまいります。健康経営は、社員皆の健やかな人生を支えるとともに、企業の組織体質と財務体質を強化し、企業価値を高めるための重要な経営戦略であると位置付けております。

 

2.　推進体制

当社では、経営陣の参画のもと、総務部門の推進担当者および安全衛生委員会が中心となって健康経営を展開しています。定期的に開催する安全衛生委員会等を通じて産業医・産業保健師などの専門職と密に連携し、社員の意見を取り入れながら実効性の高い推進体制を整備しています。

 

3.　課題・目標・今年度の取り組み

【課題と背景】

ハイブリッド勤務やデスクワーク中心の働き方において、社員の日常的な活動量・運動量の低下や、それに伴う生活習慣病リスク、ならびにリモート下におけるコミュニケーション機会の維持向上を重要な経営・健康課題と捉えています。
昨年度（2025年度）は、社内プロジェクトチーム「Move & Bright」（各事業部からのアンバサダー、事務局、役員等で構成）を発足し、全社ウォーキングイベントを実施いたしました。その結果、イベント参加率96.2%・参加者の平均歩数11.36%増加（目標8%増加のところ、11.36%上昇）で目標を達成し、社員の運動意識向上に大きな成果が得られました。
本年度は、この成果を踏まえ、大規模イベントに頼らず日常の中で継続できる「日常的な運動習慣の定着」と「社内コミュニケーションの活性化」を重点テーマに設定し、取り組みを推進しています。

 

【今年度の主な取り組み】

　1.　日常的な運動・リフレッシュの推進: 勤務時間中のストレッチ導入、「階段利用」「一駅徒歩」の定期推奨

　2.　社内交流と健康的な食生活の支援: ランチ交流の促進によるコミュニケーション活性化

　3.　健康教育・情報発信: 全社MTGや社内チャットを通じた健康啓発の実施

 

【目標（KGI）】

・日常的な運動やリフレッシュ（体操・階段利用・一駅徒歩等）を意識・実践する社員割合 70%以上 の定着を目指します。

・食事支援を活用した部署横断的な対話機会の創出を図り、対象施策の利用率（参加率）50% 以上を目指します。

 

以上

 

【問い合わせ先】
株式会社インテグリティ・ヘルスケア
広報担当　pr@integrity-healthcare.co.jp

【会社概要】
社名：株式会社インテグリティ・ヘルスケア
設立：2009年10月
代表者：代表取締役会長 武藤 真祐、代表取締役社長 園田 愛
事業内容：テクノロジーを活用した疾患管理システム・オンライン診療システムの提供
所在地：東京都中央区築地3－12－5 ＋SHIFT TSUKIJI 4階
HP： https://www.integrity-healthcare.co.jp/

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